「最も大切なのは、何よりも先に“目的は何か”を考えることです。
　　目的を“達成するためにどうすればいいか”と考えることで、
　　解決策の可能性が広がります。」

　組織では「いつのまにか手段が目的になってしまっている。」
　ということがよくあります。

　以前、目的を達成するために、決めた手段が、目的が忘れられ
　「何故こうしているのか分からないまま継続されている。」
　という状態です。

　そうならないためにも、時々立ち止まって、
　「そもそも目的は何だったのか？」振り返ることが大切です。