ディフェンスラインを上げろ! @ 作業興奮だ!

ディフェンスラインを上げろ!というタイトルですが、このブログのテーマは、サッカーではありません。私がディフェンスラインを上げろ!と言っているのは、個人や組織の能力の底上げを意味しています。天才ならともかく、凡人は、特定の能力を高めるよりも、汎用性の高い能力の底上げが大切です。この考え方は、私たち一人ひとりの人生にも、組織の運営にも、必要な意識をもたらすものだと信じています。

持続する「やる気!」をいかに引き出すか

モチベーション3.0 ダニエル・ピンク ...


報酬というインセンティブから
自主性という満足感を得るための行為に、
仕事をすることの目的をシフトすることが
モチベーションを持続させるためのコツ。


組織には、多様性によるイノベーションと、
価値観・行動原則を合わせることによるパワーが必要ですが、
それをどうやって自主性に任せるかが課題だと思います。

モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか (講談社+α文庫)
モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか (講談社+α文庫)
講談社


×

非ログインユーザーとして返信する

あと 2000文字

※は必須項目です。